Gia nhập NKKTech và khám phá tiềm năng của bạn

• NKKTech Global xây dựng khung năng lực dựa trên chỉ số ASK nhằm đánh giá mức độ thành thạo của nhân viên, từ đó thiết kế chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu nâng cao kỹ năng, gắn liền với lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng. Các khóa học chuyên sâu được cung cấp thông qua cổng đào tạo nội bộ hoặc học trực tiếp cùng các giảng viên uy tín.

• Nhân viên có thể tham gia các khóa học nâng cao qua cổng đào tạo nội bộ hoặc đăng ký học trực tiếp với những giảng viên giàu kinh nghiệm.

• Bên cạnh đó, NKKTech Global có các cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản dành cho ứng viên có năng lực tiếng Nhật.

• Đồng thời, công ty cũng tạo điều kiện để nhân viên làm việc với thị trường châu Âu, tham gia các dự án quốc tế và hợp tác cùng khách hàng tại châu Âu, qua đó mở rộng trải nghiệm và nâng cao cơ hội phát triển sự nghiệp toàn cầu.

Tại NKKTech Global, việc xét duyệt lương được thực hiện 2 lần mỗi năm.

• Nhân viên được hưởng tối thiểu 13 tháng lương/năm, kèm theo thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh. Bên cạnh đó, công ty còn có thưởng dự án, thưởng CSS, thưởng sáng kiến, thưởng Tết và các khoản thưởng dịp lễ/sự kiện đặc biệt khác.
• Các phúc lợi khác bao gồm hỗ trợ kết hôn, sinh con, ốm đau, kỷ niệm thành lập công ty, sinh nhật nhân viên và nhiều chính sách quan tâm khác.
• Xét duyệt lương định kỳ 2 lần/năm dựa trên hiệu suất làm việc và hiệu quả công việc.

Lương tăng ca được chi trả theo đúng quy định của pháp luật, đồng thời nhân viên được hỗ trợ phụ cấp ăn ca trong thời gian tăng ca.

Tại NKKTech Global, chúng tôi mang đến các chế độ đãi ngộ hấp dẫn, bao gồm:

• Phụ cấp cho năng lực tiếng Nhật, các chứng chỉ ngôn ngữ và chứng chỉ IT liên quan.
• Chi trả 100% lệ phí thi các chứng chỉ.
• Phụ cấp thâm niên.
• Phụ cấp chức vụ.
• Phụ cấp trách nhiệm.
• Phụ cấp theo tính chất công việc.
• Phụ cấp theo dự án.

Bên cạnh đó, công ty hỗ trợ nâng cao năng lực tiếng Nhật và tiếng Anh, tạo điều kiện để nhân viên tham gia các dự án toàn cầu và hợp tác quốc tế.

• Tại NKKTech Global, chúng tôi ưu tiên sức khỏe và sự an tâm của nhân viên bằng cách đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật về Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế và Bảo hiểm Thất nghiệp. Các quyền lợi này được áp dụng theo đúng quy định hiện hành, giúp nhân viên vững vàng về tài chính và yên tâm làm việc.

• Bên cạnh đó, công ty cung cấp chế độ chăm sóc sức khỏe 24/7, giúp nhân viên luôn có thể tiếp cận hỗ trợ y tế khi cần. Chúng tôi cũng tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm, khuyến khích chủ động quản lý sức khỏe và phát hiện sớm các vấn đề tiềm ẩn.

• Ngoài ra, NKKTech Global có chế độ nghỉ ốm toàn diện, với chi trả 100% lương cho tối đa 30 ngày nghỉ ốm mỗi năm, để nhân viên có thể tập trung hồi phục mà không phải lo lắng về thu nhập trong thời gian điều trị.

• Nhân viên có cơ hội tham gia đa dạng các câu lạc bộ nội bộ của công ty như Câu lạc bộ Bóng đá, Game, Làm đẹp, Nhảy, Cầu lông, Sách và nhiều hoạt động khác.

• Chúng tôi khuyến khích sự tham gia vào các hoạt động team building sôi động, kỳ nghỉ thường niên, tiệc tất niên cùng nhiều sự kiện nội bộ phong phú, nhằm tăng cường sự gắn kết và tinh thần hợp tác giữa các thành viên.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp tại NKKTech Global được xây dựng để trao quyền cho mỗi cá nhân, giúp khai phá tối đa tiềm năng và tạo ra nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp.